Zeitarbeit München – wenn um gute Fachkräfte geht

Beraten, Vermitteln und Überlassen im Maschinen- und Anlagenbau

Ob Sie im Maschinenbau und Anlagenbau eine qualifizierte Fachkraft für ein zeitlich limitiertes Projekt benötigen, eine vorläufig befristete Verstärkung für eine Abteilung suchen oder ob Auftragsspitzen erhöhten Personalbedarf mit sich bringen, flexibel auf personelle Anforderungen reagieren zu können ist für die Handlungsfähigkeit eines Unternehmens ein wesentlicher Faktor. Diese notwendige Flexibilität im Personalmanagement sichert Ihnen MEYPERSONAL mit der Zeitarbeit nach Equal Pay für Fachkräfte, unserem vierten Leistungsschwerpunkt neben Personalberatung, Personalvermittlung und Headhunting im Maschinenbau und Anlagenbau.

Das auch Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit oder Zeitarbeit genannte Personalleasing eignet sich ebenso für kurzfristige Lösungen wie für strategische Planungen, die mehr dazu bestimmt sind, sich unverbindlich ein Bild von den fachlichen wie persönlichen Qualitäten einer entliehenen Fachkraft zu machen. Unverbindlich deshalb, weil Sie beim Personalleasing an keinen Arbeitsvertrag gebunden sind, verbindlich dahingehend, dass Sie einen konkreten Eindruck gewinnen.

Zeitarbeit nach Equal Pay mit Option auf kostenlose Übernahme

Sie nennen den zeitlichen Rahmen, für den Sie vorerst Bedarf an einer Fachkraft haben, wir stellen das erforderliche Personal. Die vereinbarte Überlassungszeit können Sie bei der Zeitarbeit jederzeit verlängern, und vor allem haben Sie die Möglichkeit, nach achtzehn Monaten Arbeitnehmerüberlassung die Fachkraft in Festanstellung zu übernehmen, ohne dass Ihnen zusätzliche Kosten entstehen. Mehr als Zeit genug, um bei einem CNC-Fräser oder einem Zerspanungsmechaniker beurteilen zu können, ob sie ihr Handwerk verstehen.

Equal Treatment und Equal Pay in der Zeitarbeit

Vom Gründungszeitpunkt 2003 an zählt bei MEYPERSONAL die Praxis von Equal Pay und Equal Treatment zum festen Bestandteil der Zeitarbeit für den Maschinenbau und Anlagenbau. Es hat noch Jahre gedauert, bis die Grundsätze von Gleichbehandlung und Gleichstellung offiziell Einzug fanden in das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG. Seitdem regelt das Gesetz das Verhältnis von Stammmitarbeitern zu überlassenen Arbeitnehmern, indem es den Fachkräften gleichgestellte arbeitsvertragliche, tarifvertragliche und gesetzliche Arbeitnehmerrechte zusichert. Wir handeln schon immer aus Überzeugung: Faire Arbeitsbedingungen motivieren und davon profitieren alle Beteiligten.

MEYPERSONAL als Vertragspartner

Ob Sie Young Professionals suchen, die als Jungingenieure in das Berufsfeld einsteigen, Maschinenbautechniker oder Industriemechaniker, in der Zeitarbeit bildet das gemeinsam mit Ihnen vorab definierte Stellenprofil der benötigten Fachkraft die Basis eines jeden erfolgreichen Rekrutierungsprozesses. Als Personaldienstleister liegt unser Fokus dabei einzig auf dem Maschinenbau und Anlagenbau. Diese Branchen-Spezialisierung bringt Vorteile mit sich: Wir verfügen über vielfältige Kenntnisse, Erfahrungen und Kontakte und können zusätzlich auf eine interne, ständig aktualisierte Datenbank zugreifen.

MEYPERSONAL arbeitet mit einem zertifizierten Qualitätsmanagement, das auch in der Zeitarbeit von Fachkräften Transparenz schafft. Unsere Personalberater sind obendrein in Management Development Instruments geschult und stehen Ihnen von Auftragsvergabe an als persönliche Ansprechpartner zur Verfügung. Überzeugen Sie sich in der Praxis von MEYPERSONAL Personalleasing – wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Zeitarbeit München – Ihre Vorteile im Überblick:

  • Spezialisierung auf den Maschinenbau und Anlagenbau
  • Ausschließlich Equal Treatment und Equal Pay in der Zeitarbeit
  • Kostenlose Übernahme nach 18 Monaten

Anfahrt & Kontakt

MEYPERSONAL GmbH
Bahnhofstraße 38/40
D-22880 Wedel bei Hamburg

Tel. +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 0
Fax +49 (0) 41 03 / 18 829 – 29
kontakt@meypersonal.de

 

Mo-Do:09.00-13.00 Uhr
14.00-18.00 Uhr
Freitag:09.00-13.00 Uhr
14.00-16.00 Uhr
Meypersonal. Beraten, vermitteln, überlassen

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