Personalvermittlung im Maschinenbau

Personalvermittlung. Unternehmen stärken.

In einer zukunftsorientierten Branche wie dem Maschinenbau und Anlagenbau prägen Technologiekompetenz, Innovationskraft und Flexibilität Ihre Unternehmensperspektiven. Und die sind dann erstklassig, wenn Ihnen für Ihren individuellen Bedarf die passenden Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Die erstklassig ausgebildet sind, hoch motiviert, ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz mitbringen und die sich verlässlich im Einklang mit Ihren Unternehmenszielen bewegen.
Die entsprechenden Kontakte zu ausgesuchten Fach- und Führungskräften vermitteln wir Ihnen. Als spezialisierte Personalvermittlung für Unternehmen sind wir mit Ihren Marktanforderungen vertraut und verfügen über vielfältige Möglichkeiten, Ihnen die gesuchten Mitarbeiter zu präsentieren. Alles, was wir von Ihnen dazu benötigen, ist das von uns gemeinsam entwickelte Stellenprofil.

Personalvermittlung im Maschinenbau und Anlagenbau sichert Ihnen zwei wesentliche Vorteile: Zum einen entbinden wir Sie von der zeitintensiven Personalsuche – das schont Ihre Kapazitäten – , zum anderen vertrauen Sie diese Aufgabe erfahrenen, branchenaffinen Personalexperten an. Und das wiederum garantiert Ihnen bestmögliche Optionen in der Personalbeschaffung.

Individuell ausgerichtet, systematisch umgesetzt.

Mit konkreten Auswahlkriterien, klaren Gewichtungen und effizienten Wegen abseits üblicher Rekrutierungspfade erhöhen wir die Chancen einer Realisierung Ihres Personalbedarfs signifikant.

Zum Beispiel indem wir Kandidaten über die Direktansprache kontaktieren, mit Ingenieuren im Ausland ausführliche Telefoninterviews führen oder u.a. mit Jobbörsen und Recruiting-Messen kooperieren. Bei allem profitieren Sie von unserer Kernkompetenz, der Personalberatung und den damit verbundenen Leistungen.

Wir sprechen von einer Personalvermittlung auf Augenhöhe, weil für uns der faire wie partnerschaftliche Umgang das Salz in der Suppe ausmacht. Harmonieren Ihre Anforderungen und Arbeitsbedingungen mit den Fähigkeiten und Bedürfnissen des Bewerbers, profitieren beide Seiten. Dabei bestimmt die Beurteilung der Leistungs- und Persönlichkeitsmerkmale die Bewerberauswahl. Denn Fach- und Führungskräfte übernehmen in der Regel verantwortungsvolle Aufgaben, und folgerichtig liegt bei ihnen die Messlatte hoch.

Dieser Ablauf endet in Zufriedenheit.

Fachliche Kompetenzen, allgemeine kognitive wie spezielle Fähigkeiten, Motivationshintergründe bis zu den Aspekten sozialer Intelligenz, nur wenn unsere detaillierte Analyse zu einem überzeugendem Ja führt, empfehlen wir Ihnen den Betreffenden für ein Vorstellungsgespräch.

Das komplette Auswahlverfahren übernehmen wir, und das sieht dann so aus:
1.    Den Anfang macht die von Ihnen übermittelte Personalbedarfsmeldung
2.    Bei Ihnen vor Ort erarbeiten wir gemeinsam Ihr Anforderungsprofil
3.    Wir erstellen Ihnen ein Angebot
4.    Mit dem Personalvermittlungsvertrag in Kombination mit dem Anforderungsprofil geben Sie uns grünes Licht
5.    Das Recruiting kommt zum Tragen
6.    Wir führen Sondierungsgespräche mit potentiell geeigneten Kandidaten
7.    Vorab-Präsentation anonymisierter Profile mit unserer Einschätzung
8.    Es folgt das Bewerbungsgespräch bei Ihnen im Haus
9.    Der Beginn einer wunderbaren Zusammenarbeit

Unsere Personalvermittlung im Maschinenbau und Anlagenbau.

Bedeutet für Sie 100% für Ihre Sache – und die Chancen, dass wir Ihnen so das gesuchte qualifizierte Fach- und Führungspersonal vermitteln, stehen für Sie ausgezeichnet. Unsere Personalvermittlung bieten wir bundesweit in Städten, wie zum Beispiel in Hamburg, Kiel, Frankfurt am Main, Stuttgart und München an.

Anfahrt & Kontakt

MEYPERSONAL GmbH
Bahnhofstraße 38/40
D-22880 Wedel bei Hamburg

Tel. +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 0
Fax +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 29
kontakt@meypersonal.de

 

Mo-Do:09.00-13.00 Uhr
14.00-18.00 Uhr
Freitag:09.00-13.00 Uhr
14.00-16.00 Uhr
Meypersonal. Beraten, vermitteln, überlassen

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