Ihr Personalbedarf - Wir begleiten Sie in Personalangelegenheiten

Personalbedarf. Beauftragen – einstellen.

Fokussiert auf den Maschinen- und Anlagenbau sind wir vertraut mit den Branchenanforderungen und Berufsbildern. beraten. vermitteln. überlassen. Wir bieten Ihnen in diesem Umfeld Personaldienstleistungen mit hohem Erfolgsfaktor.

Grafik zum Personalauswahlverfahren und dem entsprechenden Personalbedarf

1.    Ihr Bedarf

Ob Sie uns mit der Suche nach Fach- und Führungskräften für ein Projekt oder eine langfristige Beschäftigung beauftragen, wir gestalten Rekrutierungsprozesse transparent – mit persönlichen Ansprechpartner und einem zertifizierten Qualitätsmanagement.

Ihr Vorteil: individuell geprägter Service, Personalkompetenz sowie nach DIN ISO 9001 zertifizierte Abläufe.

2.    Unsere Wege

Unsere Suche beginnt bereits bei Auftragseingang in unserer internen Datenbank. Zudem sind wir mit Ihrer Vakanz in führenden Jobportalen vertreten, recherchieren in sozialen Netzwerken, führen Bildschirm-gestützte Interviews und nutzen informelle Kontakte.

Ihr Vorteil: breit gefächerte Rekrutierungsaktivitäten gewährleisten Effizienz in der Personalsuche.

3.    Das Auswahlverfahren

Wir sondieren geeignete Kandidaten mit den Instrumenten des Personalmanagements. Entscheidungsbasis für unsere Empfehlungen bilden Lebenslaufanalyse, Führungskompass, Bewerber-Ranking-Verfahren und Bewerbergespräch.

Ihr Vorteil: eine garantiert diskrete wie objektive Personalauswahl, die Fehleinschätzungen minimiert.

4.    Die Personalvermittlung

Als Personaldienstleister entlasten wir Sie personell wie zeitlich spürbar. Zudem profitieren Sie von Personalempfehlungen, die mit Ihrem Anforderungsprofil harmonieren. Unser erklärtes Interesse: langfristig ausgelegte Beschäftigungsverhältnisse.

Ihr Vorteil: Mitarbeiter werden nicht durch die Personalsuche gebunden und können ihre Kernaufgaben wahrnehmen.

5.    Die Zeitarbeit

Unsere Zeitarbeit auf Basis von Equal Pay und Equal Treatment unterstützt Sie zeitnah und flexibel in Ihrer Personalbedarfsplanung. Obendrein haben Sie nach achtzehn Monaten Überlassung die Option auf kostenfreie Übernahme in Festanstellung.

Ihr Vorteil: motivierte Mitarbeiter dank Gleichstellung und Gleichbehandlung von überlassenen Arbeitnehmern zu Stammmitarbeitern

Personalberatung mit uns heißt für Sie:

Eine individuell ausgerichtete, methodisch strukturierte wie transparente Personalrekrutierung, die Ihnen viel Arbeit abnimmt und bestmögliche Chancen sichert, die gewünschten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu begrüßen.

Anfahrt & Kontakt

MEYPERSONAL GmbH
Bahnhofstraße 38/40
D-22880 Wedel bei Hamburg

Tel. +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 0
Fax +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 29
kontakt@meypersonal.de

 

Mo-Do:09.00-13.00 Uhr
14.00-18.00 Uhr
Freitag:09.00-13.00 Uhr
14.00-16.00 Uhr
Meypersonal. Beraten, vermitteln, überlassen

Wir verwenden Cookies, um Ihnen ein bestmögliches Funktionieren unserer Webseite zu gewährleisten. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen