Executive Search von MEYPERSONAL

Executive Search. Führungskräfte gewinnen.

Die Messlatte bezüglich der Anforderungen liegt hoch, wenn Sie in Ihrem Unternehmen eine vakante Führungsposition besetzen möchten. Wie hoch, wissen Sie am besten, und genau darauf basiert Executive Search von MEYPERSONAL – auf dem gemeinsam mit Ihnen erarbeitenden Mitarbeiterprofil des Wunschkandidaten. Es dient uns als Basis für unsere Direktansprache im Rahmen des Headhunting und berücksichtigt ebenso Erfahrungen und Kompetenzen wie die Werte Ihrer Unternehmenskultur.

Zu Beginn sondieren und analysieren wir den Markt nach vergleichbaren Unternehmen und eruieren auf diesem Wege potenzielle Kandidaten. Diese kontaktieren wir telefonisch und führen ein Vorgespräch, über das wir Eignung, Interessen und Verfügbarkeit abklopfen. Stimmen die Voraussetzungen, erfolgt die Einladung zu einem vertiefenden Gespräch, bei dem wir uns an einheitlichen Standards und Methoden orientieren.

Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in unsere Empfehlung. Wer einen überzeugenden Eindruck hinterlässt und über das Potenzial für die Stelle verfügt, stellen wir Ihnen abschließend persönlich vor.

Transparent im Ablauf, diskret in der Ansprache: Nach diesem Grundsatz gestalten wir den gesamten Headhunt-Prozess, d.h. wir suchen, präsentieren Ihnen ausgewählte Interessenten, unterstützen Sie bei den Verhandlungen, holen Referenzen ein und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit der neuen Führungskraft. Aufgaben, die bei MEYPERSONAL die Geschäftsführung in Zusammenarbeit mit langjährigen Beratern übernimmt.

Anfahrt & Kontakt

MEYPERSONAL GmbH
Bahnhofstraße 38/40
D-22880 Wedel bei Hamburg

Tel. +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 0
Fax +49 (0) 41 03 / 18 829 – 29
kontakt@meypersonal.de

 

Mo-Do:09.00-13.00 Uhr
14.00-18.00 Uhr
Freitag:09.00-13.00 Uhr
14.00-16.00 Uhr
Meypersonal. Beraten, vermitteln, überlassen

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