Überlassung nach Equal Treatment sowie Equal Pay

Überlassung. Chancen erhöhen.

Überlassung – zumeist ist von Zeitarbeit die Rede – genießt nicht unbedingt den besten Ruf. Häufige Kritikpunkte beziehen sich auf unterdurchschnittliche Bezahlung oder schwierige Arbeitsbedingungen, und oft schwingt der schale Beigeschmack von Ausbeutung mit. Doch es geht auch anders – und davon dürfen Sie sich bei MEYPERSONAL gerne überzeugen.

Zuallererst: Mit einer Entscheidung für die Überlassung wählen Sie ein flexibles Konstrukt. Ein Türöffner zu renommierten Unternehmen, das Ihnen eine Menge Vorteile verschafft. Von der zeitlich begrenzten Beschäftigung bis zum Wiedereinstieg ins Berufsleben bietet Ihnen unsere Überlassung nach Equal Treatment einen perfekten Rahmen für Ihre persönlich gesteckten Ziele. Dem kommen wir entgegen: Von unserer Seite her streben wir konsequent Ihre Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis an.

Das beginnt bereits bei uns: Sie erhalten von MEYPERSONAL einen unbefristeten, durch Equal Pay geregelten Arbeitsvertrag. Das bedeutet „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“, denn Equal Pay orientiert sich am gesetzlichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Sie sind also damit bereits bei uns unter branchenüblichen Bedingungen fest eingestellt.

Vorteil Nummer 2: Wir vermitteln Sie als Fachkraft ausschließlich Projekt bezogen, nicht um irgendwo für eine Woche eine Lücke zu stopfen. Das geschieht dann wiederum im Einklang mit Equal Treatment, das der Gesetzgeber weiter fasst als Equal Pay. Neben der Entlohnung genießen Sie alle Rechte wie die Stammmitarbeiter des betreffenden Unternehmens. Arbeitszeit, Urlaub, Sonderleistungen, die Nutzung sozialer Einrichtungen: All das steht Ihnen gleichberechtigt zur Verfügung. Selbst dann, wenn ein Tarifvertrag mit abweichenden Regelungen Anwendung findet, der es den Unternehmen freistellt, ob sie Equal Treatment umsetzen: Für uns war und bleibt es eine unabdingbare Voraussetzung für ein Arbeitsverhältnis.
Zudem besteht für Sie immer eine Übernahmeoption – denn wir beginnen eine Überlassung nur, wenn die Festanstellung das Ziel ist:

Unsere Überlassung sichert Ihnen einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag – und die branchenüblichen Konditionen im Maschinen- und Anlagenbau.

Das sind die Rahmenbedingungen, unter denen Sie bei MEYPERSONAL arbeiten. Doch die Überlassung beinhaltet noch weitere Vorzüge.

Streben Sie eine Vollbeschäftigung an, lernen Sie auf diesem Weg einen möglichen zukünftigen Arbeitgeber und den Arbeitsplatz genau kennen. Einblicke, die Ihnen normalerweise verwehrt bleiben, wenn Sie sich irgendwo auf eine Stelle bewerben.
Treffen Sie die Arbeitsfelder an, die Ihnen vorschweben? Erfüllen Sie die an Sie gerichteten Anforderungen? Fühlen Sie sich in dem Betriebsklima vor Ort wohl? Fragen wie diese, die sich über die Überlassung für Sie klären. Das erleichtert immens den Entscheidungsprozess hinsichtlich einer Festanstellung – für Sie wie für den Arbeitgeber. Unangenehme Überraschungen bleiben so aus.

Ein anderer Aspekt betrifft die Möglichkeit, für verschiedene Unternehmen zu arbeiten. Sie gewinnen darüber ständig neue Eindrücke, erweitern Ihren fachlichen Horizont und erhöhen nochmals Ihre Chancen auf eine feste Übernahme.
Auch in einer weiteren Hinsicht erweist sich die Überlassung als vorteilhafte Alternative – beim Wiedereinstieg ins Berufsleben. Es lässt Ihnen den Raum, sich in Ruhe ein Bild davon zu machen, ob die Tätigkeit nach wie vor zu Ihnen passt. Zudem ergibt sich mitunter die Gelegenheit, sich woanders auszuprobieren, wo Ihre Qualifikation ebenso gefragt ist:

Unsere Überlassung bildet für Sie den perfekten Rahmen, um Einblick in die Arbeitsbedingungen eines Unternehmens zu gewinnen.

Sollten Sie noch studieren, leistet die Überlassung ebenso hervorragende Dienste. Als Student profitieren Sie zum einen von erkenntnisreichen Praxiserfahrungen, zum anderen schaffen Sie gleichzeitig erstklassige Voraussetzungen für Praktika und Bachelortheses – und legen so den Grundstein für Ihre weitere berufliche Karriere. Statt mühevoll zu suchen gezielt nutzen!

Gewinnen Sie mit MEYPERSONAL neue Perspektiven – und machen Sie überzeugende Erfahrungen mit der Überlassung nach Equal Pay.

Anfahrt & Kontakt

MEYPERSONAL GmbH
Bahnhofstraße 38/40
D-22880 Wedel bei Hamburg

Tel. +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 0
Fax +49 (0) 41 03 / 18 82 9 – 29
kontakt@meypersonal.de

 

Mo-Do:09.00-13.00 Uhr
14.00-18.00 Uhr
Freitag:09.00-13.00 Uhr
14.00-16.00 Uhr
Meypersonal. Beraten, vermitteln, überlassen

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