Glossar Personalberatung - MEYPERSONAL, A-Kandidat, Active sourcing, AGG, Alleinauftrag, Anforderungsprofil, Ansprache, Anzeigengestützte Personalsuche, Assessment-Center, Auswahlverfahren, Abfindung, Abmahnung, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Anlage 1, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Anlage 2, Arbeitskleidung, Arbeitsrecht, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Befristete Anstellung, Befristeter Arbeitsvertrag, Beschäftigungsverbot, Betriebsbedingte Kündigung, Bewerbung - Definition, Bewerbungsgespräch, Bundesagentur für Arbeit, Dienstwohnung, Direktansprache, Entsendung, Elternzeit, Entgeltabrechnung, Equal Treatment - Definition, Equal Pay - Definition, Erfolgsbeteiligungen, Ermahnung, Erschwerniszulage, Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Feiertagsvergütung, Firmenwagen, Geringverdiener, Geschäftsreise, Gesundheitsförderung, Gratifikation, Kinderfreibetrag, Kirchensteuer, Krankengeld, Krankheit, kurzfristige Beschäftigung, Kündigung, Kündigungsgespräch, Kündigungsschutz, Lebenslauf, Mindestlohn, Minijob, Mitarbeiter, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mutterschutz, Nachtarbeitszuschläge, Outsourcing, Outplacement, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung - Definition, Personalentwicklung, Personalvermittlung - Definition, Praktika, Projektcontrolling, Reisekostenerstattung, Resturlaub, Stellenanzeige, Studiengebühren, Telefoninterview, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung, Vermögenswirksame Leistung, Vorstellungsgespräch, Vorgesetzter, Weiterbildung, Work Life Balance, Werkswohnung, Zeitarbeit (Leiharbeit), Zertifikat, Zeugnis, Zwischenzeugnis

Equal Pay – Definition.

Unter Equal Pay („Gleiche Bezahlung“) versteht man in der Arbeitnehmerüberlassung die Forderung, einem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher ein Arbeitsentgelt in gleicher Höhe zu zahlen wie einem vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers. Unterschiede zum Begriff Equal Treatment bestehen insoweit, dass  Bei diesem Begriff die Gleichbehandlung von Leiharbeiter und Stammmitarbeiter, z. B. bei Prämien, Urlaubsansprüchen aber auch Zugang zu Kantine und Nutzung von Einrichtungen wie Betriebskindergarten im Vordergrund steht.

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