Spezialisierte Personalberatung

Für Bewerber: immer zur Stelle.

Wenn Sie eine neue Position suchen, haben Sie einiges vor sich. Erst müssen Sie sich einen Überblick verschaffen – Stellenmärkte durchforsten, Unternehmen recherchieren. Dann das Bewerbungsverfahren an sich. Macht Ihre Mappe Eindruck? Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen, was Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen betrifft? Fühlen Sie sich beim Stichwort Assessment-Center sicher im Sattel?

Wie aussichtsreich Ihre Stellensuche ist, hängt wesentlich davon ab, wie gut Sie im jeweiligen Fall vorbereitet sind. Das erfordert viel Aufwand – und viel Zeit.
Genau das ist der Vorteil, den Ihnen unsere Personalberater bieten: Beides ersparen wir Ihnen – ohne dass für Sie Kosten entstehen!

Ein weiterer Pluspunkt für Sie: Wir sind ein spezialisierter Dienstleister, der Maschinen- und Anlagenbau ist unser Fachbereich.
Das bedeutet, wir verfügen über jede Menge Insider-Wissen und arbeiten für namhafte Kunden – beides sichert Ihnen allerbeste Erfolgsaussichten! Insbesondere, weil Sie es bei uns mit einem persönlichen Ansprechpartner zu tun bekommen, der Sie zu jeder Zeit über das komplette Bewerbungsverfahren hinweg individuell berät. Sie brauchen sich nur an unsere umfangreichen Serviceleistungen gewöhnen – und nicht dauernd an wechselnde Gesichter.  Auf den Punkt gebracht:

Sie werden persönlich betreut, kompetent beraten und gezielt vermittelt.

Noch etwas kommt Ihren Zielen entgegen: Wir handeln grundsätzlich nur im Kundenauftrag und sprechen geeignete Kandidaten direkt an. Im Gepäck alle relevanten Informationen über das Unternehmen und die Stelle. Ob Sie Student oder Berufseinsteiger sind, Wiedereinsteiger oder schlicht eine neue Position suchen – mit uns nehmen Sie direkt Kurs auf erstklassige Perspektiven.

Auf einem einfachen Weg werden Sie vom Bewerber zum Umworbenen. Sie füllen dazu unter dem Menüpunkt Bewerbung den Bewerbungsbogen aus und senden ihn an uns, unabhängig davon ob Sie sich initiativ bewerben oder konkret auf eine Stelle. Ein erster, bequemer Schritt, der Sie weit bringen kann. Der nächste: Wir nehmen Kontakt zu Ihnen auf.

In der Regel folgt eine Einladung unsererseits an Sie zu einem persönlichen, vertraulichen Gespräch. Damit Sie wissen, mit wem Sie es zu tun haben und wir ebenso. Transparenz zählt zu den Dingen, die bei uns einen besonders hohen Stellenwert einnehmen.
Deswegen nehmen wir uns auch Zeit, um in Ruhe Ihre Bewerbungsunterlagen zu begutachten und Ihnen gegebenenfalls Optimierungsvorschläge zu unterbreiten. Mit gleicher Sorgfalt arbeiten wir Ihre fachlichen Fähigkeiten heraus, Ihre Team- und Führungsqualitäten, analysieren Ihre Stärken und lassen ebenso wenig Ihre sozialen Kompetenzen außer Acht.

Hier kommen unsere vielfältigen Branchenkenntnisse ins Spiel, die ausführlichen Informationen zu vielen attraktiven Arbeitgebern, über die wir verfügen. Wozu gleichermaßen zählt, dass wir oft mit den Auswahlkriterien auf Unternehmensseite vertraut sind. All das zeichnet die erfolgversprechenden Voraussetzungen aus, die Sie bei uns vorfinden. Das gilt gleichermaßen für Personalvermittlung wie für Personalleasing.

Unsere Personalberatung gibt es seit 2003, und damals wie heute praktizieren wir Equal Treatment bzw. Equal Pay im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Näheres erfahren Sie unter dem betreffenden Menüpunkt. Hier nur so viel: Sie genießen bei uns gleiche Rechte wie vergleichbare Arbeitskräfte im Unternehmen – und die gleiche Bezahlung.

Ihr Bewerbungsprofil und das Anforderungsprofil: Wir wissen, was Sie suchen und was das Unternehmen. Mit anderen Worten – wir kennen beide Seiten. Deswegen sind Ihre Chancen auch besonders hoch, einen echten Treffer zu landen:

Sie profitieren von einem fundierten Branchen-Know-how – und Lösungen, die zu Ihnen passen.

Sobald es konkret wird und Sie sich auf eine bestimmte Stelle bewerben, gehen wir gemeinsam mit Ihnen in die Tiefe und loten alles aus. Auf diese Weise bereiten wir Sie detailliert auf das Vorstellungsgespräch vor.

Ein wichtiger Aspekt in diesem Zusammenhang: Von uns erhalten Sie ein hilfreiches Feedback. Das schafft Sicherheit, weil Sie sich ganz anders einschätzen können und vor allem weil Sie von vornherein korrigieren, was sich sonst mitunter als nachteilig erweist.
So können wir gemeinsam schon im Vorfeld die Basis legen, mit der Sie sich später erfolgreich präsentieren.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Sie profitieren von einer spezialisierten Personalberatung – für Fach- und Führungskräfte im Maschinen- und Anlagenbau
  • ein persönlicher Ansprechpartner begleitet Sie engagiert in allen Bewerbungsphasen
  • Ihr eigener Aufwand ist gering, Sie sparen viel Zeit und es entstehen für Sie keine Kosten
  • Unser Insiderwissen öffnet Ihnen Türen zu neuen Positionen
  • Wir optimieren bei Bedarf Ihre Bewerbungsunterlagen
  • Wir machen Sie fit für Ihr Vorstellungsgespräch
  • Sie sind dadurch im Vorteil anderen potentiellen Bewerbern gegenüber, die den klassischen Bewerbungsweg einschlagen

Anfahrt & Kontakt

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