schläft

Wer schläft sündigt nicht!

Nach dem Dienstantritt in den Schlaf des Gerechten zu versinken, ist nach Auffassung des Kölner Arbeitsgerichtes noch lange kein Kündigungsgrund. Mehr zur aufgeweckten Argumentation unter:

http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/news/2014/11/einschlafen-kein-kuendigungsgrund.php

 

ArbG Köln, Urteil vom 19.11.2014
Aktenzeichen: 7 Ca 2114/14
PM des ArbG Köln vom 20.11.2014

© bund-verlag.de – (jes)

Bildquelle: fotolia, MG_9572

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