4.0

Nach 4.0 kommt jetzt Lernen 5.0!

Eine interessante Auseinandersetzung mit der Digitalisierung 4.0 und deren Auswirkungen auf das Lernen, Bildungs- und Personalentwicklungsaktivitäten.

Lernen 5.0 beschreibt eine zusätzliche Dimension der Vernetzung mit den Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften – kaum ein Forschungsgebiet setzt so starke Akzente für die Bildungsarbeit wie das Wissen um die Funktionsweise unseres Gehirns.

Welche Vorteile Unternehmer und Mitarbeiter durch neue Erkenntnisse auf diesem Gebiet haben hat Oliver Massen, Geschäftsführer der Pawlik Consultans hier aufgeführt:

http://www.haufe.de/personal/hr-management/lernen-50-wenn-digitale-und-neuronale-welten-sich-vernetzen_80_308364.html

Quelle: www.haufe.de

Bildquelle: © giorgos245 – Fotolia.com

Kolumnist Oliver Maasen

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