Wertschätzung

Bitte mehr Wertschätzung für den Bewerber!

Eigentlich sollte es ja selbstverständlich sein, dem Bewerber den roten Teppich auszurollen. Stattdessen muss dieser in vielen Fällen erst einmal mit Stacheldraht bewehrte Mauern erklimmen – sprich sich mit frustrierender E-Recruiting-Software auseinandersetzen, um nur überhaupt einen Fuß in die Tür des Unternehmens zu bekommen.

Warum sich ein strukturierter und angenehmer Umgang mit potentiellen Fachkräften lohnt hat Henner Knabenreich, Berater und Blogger in seiner monatlichen Kolumne hier beleuchtet:

http://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-recruiting-zu-candidate-experience-mehr-wertschaetzung_80_306250.html?ecmId=16893&ecmUid=3721580&chorid=00511427&newsletter=news%2FPortal-Newsletter%2FPersonal%2F50%2F00511427%2F2015-06-04%2F

Quellenangaben: www.haufe.de

Autor: Henner Knabenreich

Bild: © FotolEdhar – Fotolia.com

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